Confira aqui a tese do Movimento Nossa Classe e metroviários independentes para o 14º Congresso da categoria sobre o tema de Estatuto. O Congresso ocorrerá nos dias 11, 12, 13 e 14 de abril de 2024 na área de lazer do Sindicato.
terça-feira 9 de abril | Edição do dia
participantes das eleições componham a diretoria de acordo com a quantidade de
votos que recebeu. Essa é a forma mais democrática de conformação da diretoria,
pois permite que todas as forças políticas estejam representadas. Permite que os
trabalhadores conheçam e façam experiência com todas as posições e assim
decidam qual o melhor caminho a seguir. Ao mesmo tempo, ampliamos o espaço
para combater a burocracia sindical que divide, enfraquece e leva à derrota nossas
lutas. É preciso dar essa batalha de maneira permanente contra a influência que as
burocracias têm entre os trabalhadores.
assembleias presenciais massivas. As assembleias online pós pandemia vêm
apresentando limites para desenvolver a democracia operária e a autoorganização
da classe trabalhadora. É preciso retomarmos o nosso histórico de assembleias
como instrumentos de mobilização e demonstração de forças da categoria. Além
disso, é preciso combater os métodos burocráticos que impedem que os
trabalhadores possam opinar e colocar suas propostas para votação.
que o conselho consultivo passe a ser deliberativo, no qual tanto os delegados,
quanto os diretores sindicais e cipistas possuam direito igualitário a voto. Também
defendemos, como medida garantidora de que os delegados continuem
representando a base que os elegeu, a realização de setoriais periódicas, com
intervalos máximos de 30 dias, onde cada base discute e delibera sobre temas
pertinentes ao local de trabalho e suas visões sobre a categoria, sendo os
delegados responsáveis por levar as decisões das bases ao conselho deliberativo.
congressuais passem por referendo na base, respeitando o quórum mínimo de 10%
de votantes. Que os delegados sindicais possam ser substituídos, através de
votação em setorial, a qualquer momento.
de ser uma forma de dedicação exclusiva do diretor ao trabalho sindical, o tira do
ambiente de trabalho, distanciando-o da realidade da categoria. É um privilégio que
não pode se estender por períodos indefinidos, pois alimenta a burocratização da
atuação destes diretores.
Resoluções:
Assinam esta tese:
1) Filipe Amorim ORP/OTM2
3) Fernanda Peluci GBU/OTM1
4) Marília JAT/OTM2
5) Luiz Filipe - ORP/OTM2
6) Guarnieri JAT/OTM2
7) Fabrício Barros PIG/OTM1
8) Francielton - SAC/OMID (mecânico) ELM/ZEL
9) Camila Pivato - L15/OTM2
10) Priscila Guedes - ANT/OTM2
11) Carlos Lembo - JAT/OTM2
12) Claudomiro - OMID L2 VMD
13) Lima André- JAT/OTM2
14) Leo santos - ANT/OTM2
15) Cesar Moraes - ITT/OTM2
