Em carta aberta publicada no dia 10 de maio, o Sindicato dos Trabalhadores da USP (SINTUSP) a Associação de Docentes da USP (ADUSP), o Sindicato dos Médicos de São Paulo (SIMESP) e o Coletivo Butantã na Luta (CBL) pedem a substituição da direção do Hospital Universitário da USP, na figura do superintendente do HU, Paulo Ramos Margarido. Reproduzimos o conteúdo da carta.
segunda-feira 11 de maio de 2020 | Edição do dia
Pela substituição da Direção do Hospital Universitário da USP e pela adoção imediata de ações emergenciais
As Direções da Adusp, Sintusp, Simesp e Coletivo Butantã na Luta (CBL) se reuniram em 09/05 e, após avaliação das ações da Direção do HU, em especial nos últimos setenta (70) dias, decidiram solicitar à Reitoria da USP e ao Conselho Deliberativo do HU, a substituição da atual Direção e a adoção imediata de ações emergenciais.
Esta decisão se deu após inúmeras tentativas de buscar diálogo e soluções com o Superintendente do HU, Dr. Paulo Margarido, sem resultado positivo. A atual gestão é marcada desde seu início por decisões que se mostraram incapazes de contribuir para a recuperação do HU, mesmo havendo recursos e tempo suficiente para promover essa recuperação.
Os recursos adicionais para o HU, um montante de R$ 108 milhões em 3 anos (2018, 2019 e 2020) obtidos fundamentalmente por mobilização de moradoras/es do Butantã e da comunidade USP não foram aplicados no Hospital. O número de leitos em operação praticamente foi mantido, quando seria possível o hospital ter pelo menos mais 80 leitos com cerca de 20 de UTI. Poucos funcionários foram recém-contratados (40 segundo informações), quando deveriam ter sido contratados pelo menos 300 há pelo menos 6 meses.
Nesta semana de 09/05, em que a pandemia alcançou mais de 140.000 pessoas e 10 mil mortes (apesar do alto grau de subnotificação) no Brasil, com São Paulo sendo o epicentro, o Hospital Universitário da USP está despreparado para cumprir um papel efetivo durante a crise que provavelmente durará meses. Se os equívocos da gestão já eram graves as últimas ações são insustentáveis:
- Como entender que cerca de 80 leitos ainda não tenham sido reativados? ▪ Como aceitar que ainda não tenha sido providenciado a contratação de funcionárias/os para ampliar o atendimento?
- É inadmissível que a Direção do HU ainda não tenha agido para proteger mais de 300 funcionárias/os com mais de sessenta (60) anos, muitas/os em grupo de risco.
- Como justificar que o HU já contabilize 40 funcionárias/os infectadas/os pela COVID19, quando a USP prevê que não sejam feitas internações de pacientes com COVID19 no HU?
- Será que a Portaria 1046, que propagou a ideia de que o HU seria Livre de COVID19, não se equivocou em relação ao dimensionamento da necessidade de EPIs no Hospital?
- Como admitir que o HU da USP ainda não tenha apresentado um Plano de Contingência e uma forma de comunicação transparente para todas as pessoas envolvidas, funcionárias/os do Hospital e população usuária.
Como já mencionado, não são questões novas e o agravamento ainda maior da pandemia não permite mais aguardar uma mudança de atitude da Direção do HU.
As entidades signatárias deste documento têm consciência de que a troca da Direção do HU durante esta pandemia poderia ser um elemento de perturbação, que desviaria o foco principal que é prover a máxima capacidade para atender as vítimas diretas e indiretas da COVID-19. Entretanto, a opção de manter o HU com um atendimento muito reduzido em relação à infraestrutura instalada e continuar com uma Direção que age sem transparência necessária, e expõe trabalhadoras/es a riscos muito maiores do que os já esperados é absolutamente inconcebível.
São Paulo, 10 de maio de 2020.
ADUSP, SINTUSP, SIMESP E CBL
